Significado
Un resultado o acuerdo que beneficia a todas las partes implicadas, sin que ninguna salga perdiendo.
Es habitual en negociaciones, negocios y compromisos cotidianos, donde señala un trato visto como justo y mutuamente ventajoso, no como un juego de suma cero.
Origen
Aunque el concepto suele vincularse a la teoría de juegos, el aparato matemático que John von Neumann y Oskar Morgenstern desarrollaron en su libro fundacional “Theory of Games and Economic Behavior” (1944) giraba en torno a los juegos «de suma cero» y, más tarde, «de suma no nula», no en torno a la expresión “win-win” en sí. El antecedente más directo de la idea es el libro de la teórica de la gestión Mary Parker Follett, “Creative Experience” (1924), donde describió un proceso al que llamó «integración»: resolver un conflicto encontrando una solución que satisfaga los intereses reales de ambas partes en lugar de obligar a una de ellas a ceder. La fórmula concreta “win-win” se popularizó más tarde, sobre todo a través de la literatura de negociación y gestión de finales del siglo XX, y hacia la década de 1980 ya formaba parte habitual del lenguaje empresarial.
Ejemplos
El trabajo remoto resultó ser una situación en la que todos ganan, tanto para el personal como para la empresa.
Las nuevas condiciones del contrato crean una situación en la que todos ganan para todos los implicados.
Es una situación en la que todos ganan: ella gana experiencia y nosotros terminamos el proyecto a tiempo.
A: ¿No es arriesgado bajar el precio? B: No mucho, es una situación en la que todos ganan para ambas partes.
Preguntas frecuentes
¿Qué significa 'Situación en la que todos ganan'?
Un resultado o acuerdo que beneficia a todas las partes implicadas, sin que ninguna salga perdiendo.
Es habitual en negociaciones, negocios y compromisos cotidianos, donde señala un trato visto como justo y mutuamente ventajoso, no como un juego de suma cero.